私たちは、「身体拘束最小化」を推進し身体拘束０を追求します。

当院は、患者さまの基本的人権と尊厳を最優先に考え、身体拘束を原則として行わない医療・ケアの実現に努めます。身体拘束は、患者さまの自由を制限するだけでなく、身体機能の低下や認知症・せん妄の悪化、精神的苦痛など、さまざまな弊害を伴う行為であると考えています。

身体拘束に対する考え方

私たちは、身体拘束を「やむを得ない場合を除き、行うべきではない行為」と考えています。

安易に「安全確保」を理由として行動を制限することは、患者さまの活動性や意欲を低下させ、生活の質（QOL）の低下につながる可能性があります。そのため、まずは身体拘束以外の方法を検討し、患者さま一人ひとりの状態や背景を多角的に分析したうえで対応を行います。

身体拘束を行わないための取り組み

身体拘束を必要としない環境をつくるため、以下の取り組みを行っています。

基本的ケアの充実

「起きる」「食べる」「排せつする」「清潔を保つ」「活動する」といった生活リズムを整え、不安や不快感の軽減に努めます。

多職種による支援体制

医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフなどで構成する「身体拘束最小化チーム」を設置し、患者さまの状態に応じた支援方法を検討します。

原因分析と環境調整

患者さまの行動背景を理解し、転倒や不穏行動に対して、身体拘束ではなく環境調整やケアの工夫による対応を検討します。

安全対策の実施

身体拘束を行わずに安全を確保するため、離床センサーや見守り機器等を活用し、事故防止に努めます。

継続的な職員教育

全職員を対象とした研修を定期的に実施し、身体拘束最小化に関する知識と意識向上に取り組んでいます。

緊急やむを得ない場合の対応

患者さま本人または他の患者さまの生命・身体を守るため、緊急かつ他に代替手段がない場合に限り、一時的に身体拘束を行うことがあります。

実施にあたっては、医師・看護師を含む多職種で十分に検討を行い、医師の指示のもとで対応します。また、患者さま・ご家族へ十分な説明を行い、同意をいただいたうえで実施します。

状態の改善が確認された場合には、速やかに解除します。

※指針の詳細は身体的拘束を最小化するための指針をご覧ください。

桜十字グループは2005年の創業以来、医療・介護を軸に皆さまの健やかな暮らしを支えるべく歩んでまいりました。
2025年に創業20周年という大きな節目を迎え、私たちは次の10年に向けた決意を込めて、このたびグループロゴを刷新いたしました。

新しいロゴには、からだの健康に加え、こころの充足や人とのつながりを含めた「ウェルビーイング」な社会を切り拓いていくという、私たちの強い意志が込められています。

なお、当院におきましては、これまで皆様に親しんでいただいた「漢字ロゴ」を、変わらぬ安心の象徴として継続して使用してまいります。

これまでの歩みを礎に、さらに進化し続ける桜十字グループの想いを、以下のプレスリリース全文よりぜひご覧ください。（プレスリリース配信日は12月18日）

〇桜十字グループ、グループロゴ刷新で次の10年へ
ー「WELL-BEING FRONTIER」の実現に向け、3つの事業領域を再定義

「人生100年時代の生きるを満たす。」をミッションに、ウェルビーイング･フロンティアを目指す桜十字グループは、2026年1月1日（木）より、グループロゴを刷新することをお知らせいたします。

本ロゴ刷新は、桜十字グループの新たなビジョン「WELL-BEING FRONTIER（ウェルビーイング・フロンティア）」 の実現に向け、そこに込めた想いや決意を社会と共有していくための取り組みです。次の10年に向け、桜十字グループはこれまでの歩みを礎としながらも、未来を自ら創り出す企業としての姿勢を明確に示すため、新しいグループロゴを発表しました。人生100年時代の生きるを満たすため、より豊かで持続可能な社会を実現する存在であり続けるために。私たちは、企業再生・事業創造・社会創生 を通じた価値創出に取り組んでまいります。新しいグループロゴは、そうした想いと未来への約束をカタチにし、桜十字グループが進むべき方向を示すシンボルです。

なお、本ロゴ刷新の重要な指針となるグループスローガン「WELL-BEING FRONTIER」は、2024年12月に発表。 （参考：2024年12月 プレスリリース「桜十字グループ、新スローガン『WELL-BEING FRONTIER』を発表」）

〇発表の背景と目的：20年の歩み、その先の10年へ

桜十字グループは、2005年、「日本の文化が香る花の下で、人々が微笑みながら集う病院でありたい」という想いを原点に、病院事業を開始しました。以来、医療を中核に、予防医療、介護、在宅サービス、ヘルスケア、ライフスタイル領域へと事業を広げ、メディカルグループ、ヘルスケアグループとして成長を重ねてきました。社員数も、創業当初の488人から約20倍となる10,201人へと拡大しています。

そして創業20周年という節目を迎え、桜十字グループはこれまでの歩みを見つめ直し、次の10年を見据えました。これからの時代に求められるのは、｢からだ｣の健康にとどまらず、｢こころ｣の充足、 そして人と人との｢つながり｣（ゆかり）を含めた「ウェルビーイングの実現」です。私たちは、この新たな価値領域を切り拓く開拓者（フロンティア）でありたいという想いを、「WELL-BEING FRONTIER」というスローガンに込め、昨年12月に発表しました。そして、その想いをカタチにした社会へ示すシンボルとして、新たなグループロゴが誕生しました。

〇新グループロゴの概要と込めた想い

新グループロゴは、「WELL-BEING FRONTIER」を体現し、桜十字グループが描くウェルビーイングな未来への挑戦と、その価値観をカタチにしたシンボルです。

■ グループ名称表記の変更
グローバルな展開と認知拡大を見据え、グループ名称の表記を、従来の日本語表記「桜十字」から、アルファベット表記の「sakurajuji」へと変更しました。

■ デザインに込めた想い
ロゴデザインには、「SAKURA（さくら）」と「YUKARI（ゆかり）」という、桜十字グループの根幹にある想いが込められています。左側の桜色は、人々を癒してきた「桜」を象徴するとともに、桜十字グループの原点である桜十字病院の“始まり”を表しています。右側の紫色は、「ゆかり」とも読まれ、人と人との縁やつながりを象徴する色。多様な人々の想いが結ばれ、豊かな未来社会を創っていく意志を示しています。この二つを繋ぐリボンのような造形は、人・まち・未来を結びながら、ウェルビーイングな社会を全国へ、そして世界へと広げていく桜十字グループの意志を表現しています。この象徴的な形を、私たちは「フロンティア・リボン」と名付けました。

〇3つの事業領域で人生100年時代の「生きるを満たす。」

｢人生100年時代の生きるを満たす｡｣を使命に、桜十字グループは新グループロゴの発表とともに、事業領域を大きく3つに再編しました。医療という確かな基盤を中心に、暮らしや人生に豊かな体験を提供する領域、そしてその価値を支え社会へと広げ続けるソリューション領域を加えた、3つの役割からなる事業構造へと進化していきます。

Medical（医療）
病気や健康に関するヘルスケアサービスを担う領域です。病院事業をはじめ、高齢者住宅事業、予防医療事業、在宅サービス事業、歯科支援事業、障がい福祉事業など、従来の医療・介護の枠を超え、一人ひとりの人生に寄り添いながら、健康を包括的に支えます。

Experience（体験）
暮らしをより豊かにし、日常に彩りをもたらすライフスタイルサービスを提供する領域です。まちづくり事業、スポーツ＆エンターテインメント事業、カフェ＆ダイニング事業、ホテル・リゾート事業などを通じて、ヒト・まち・社会に活力を生み出します。

Solution（経営基盤）
ヒト・モノ・カネ・情報といった経営基盤となるサービスを担う領域です。事業承継・M&A支援事業、コンサルティング事業、DX＆プロキュアメント事業、人材事業、メディア事業などを通じて、グループ内外の事業創造と持続的な成長を支援します。

これら3つの事業領域は、それぞれが独立するのではなく、相互に連動しながら、一人ひとりの「生きる」を満たす価値を創出していきます。

〇見慣れた安心を、これからも。メディカル領域では、漢字ロゴを継続使用します

病院をはじめとするメディカル領域においては、患者さまやご家族にとっての安心感と視認性を重視し、引き続き従来の「桜十字」の漢字ロゴを使用します。（フォントのみ一部変更）

創業時に抱いた「人々が微笑みながら集う場所でありたい」という想いは、20年の歩みを経て、社会全体へと広がるビジョンへ進化しました。医療を確かな基盤としながら、暮らし、体験、社会のあり方までを見据え、人生100年時代の「生きる」を満たす存在であり続けること。新しいグループロゴとともに、桜十字グループは WELL-BEING FRONTIER として、未来を切り拓く挑戦を続けていきます。

◆ 本記事のPRTimesプレスリリースはこちら>>>

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（Posted by 広報）

医療・介護･予防医療を軸にウェルビーイング･フロンティアを目指す桜十字グループは、2025年の創業20周年を記念して、 12月27日、新たなスローガンとキービジュアルを発表いたします。

2025年、私たち桜十字グループは20周年を迎えます。次の10年に向け、これまで大切にしてきた「生きるを満たす。」という想いをさらに進化させて、新たなスローガンとして「WELL-BEING FRONTIER（ウェルビーイング・フロンティア）」を掲げ、アーティストMOTAS.の協力のもと、新たなキービジュアルを制作いたしました。

1. 背景・目的

「人生100年時代」と言われる中、日本の少子高齢化の動きはますます加速し、2060年には約40％ほどが65歳以上といった人口推移が予測されています。※1 そして、厚生労働省の保健医療ビジョンにおいて「2035年、日本は健康先進国へ」と提唱されて10年が経ちました。※2 次の10年に向けて、医療は病気やケガを治すといった身体的なことだけでなく、精神的・社会的な面でもQOL向上を目指していくこと、つまり「Well-being（ウェルビーイング）」な社会創生に貢献していくことが求められています。

桜十字グループは、2005年の創業から最初の10年を「メディカルグループ」として歩みを進め、その後、社会のニーズに応えるため「ヘルスケアグループ」として次の10年を成長してまいりました。そして、これからの桜十字グループが目指すべきは、「医療をしあわせというものさしで再定義し、人びとの生活をウェルビーイングな状態にすること。」「様々な領域で“生きる”を満たし、QOL充実社会の実現につなげていくこと。」それらが私たちの使命だと考えています。

新たなスローガンとして掲げた「WELL-BEING FRONTIER」。この言葉には、「人生100年時代を生きる人びとが、健康かつ幸福感を感じられる社会を切り拓くため、桜十字グループがその最前線に立ち、枠組みに捉われることなく、ウェルビーイングの地平をどこまでも拡げていきたい。」そういった私たちの想いが込められています。2025年、新たなスローガンとその想いを表現したキービジュアルを掲げ、桜十字グループは「WELL-BEING FRONTIER」の実現に向けて邁進します。

※1：厚生労働省HP, https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21481.html , 【2024/12/27】
※2：厚生労働省HP,https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/shakaihoshou/hokeniryou2035/future/,【2024/12/27】
※3：WHO（世界保健機関）HP, https://www.who.int/about/governance/constitution、【2024/12/27】

2. 新キービジュアルに込められた想い

今回、「MOTAS.」を協力アーティストとして選出した理由は、「大切にしている想いの一致」です。二人が描くアートにはどれも、“どんな状況でも明日はあり、何かを背負いながら生きていく”という意味が込められています。医療の現場では特に、身体が不自由な方や心に何かを抱えている方と関わる機会が多くあります。また、生きていく中でどんな人でも、いやなことや不安なことに直面します。このような状況にある人々に対して、桜十字は「生きるを満たす」ことを掲げ、「WELL-BEING FRONTIER」を目指していく。綺麗ごとだけじゃない、「生きる」ことへの想いを込めたクリエイティブによるキービジュアルとなっております。

協力アーティスト
「MOTAS.」

2012年に結成したBOYAとTOMOによるアートユニットMOTAS.（モータス）。グラフィティ活動を行っていたBOYAとコマ撮り映画などのプロジェクトで活動していたTOMO。その異なるジャンルのアート活動をしていた2人が、コミック、グラフィックデザイン、タイポグラフィー、イラストレーション、抽象画など様々なスタイルを取り入れ、人間特有の感情を独自の視点でアートに落とし込んだ作品を制作。BOYAによるドローイングとTOMOによる色彩感覚によって描かれたキャンバス作品やミューラル作品は、ストーリー性や時代性、地域性を越えた不思議な温かみを感じさせる。近年は中指が折れ曲がったBLEYE（ブライ）というキャラクターと、赤青黄からなる3体の小さなOOOS（オース）をモチーフに、“どんな状況でも明日はあり、何かを背負いながら生きていく”という意味をもたせ創作の幅を広げている。

人と人との繋がりと営み
今回の作品タイトルは「紡ぐ（Tsumugu）」です。人々にとっての理想の理解者は、やはり人間だと思っています。人と人との営みが古来から現在にまで続いていて、それがあって今があると日々感じます。人それぞれ言語や文化、能力は違えど、未来はこうであってほしいと願う共通の気持ちを、キャラクターが持っている無限大（∞）のインフィニティーリボンに見立ててます。いま自分たちが立っている世界でも、こういった輪が広がることを願っております。　MOTAS.

3. 今後の展開

• 空港看板【羽田空港1月8日（水）、福岡空港1月7日（火）、熊本空港1月10日（金）】
• 正月広告【熊本日日新聞1月1日（水）、西日本新聞1月3日（金）】
• HP特設ページ/ TVCM
• TV番組「WELL-BEING FRONTIER」
  【TKU テレビ熊本 毎週土曜日 10：25～、初回放送 2月1日（土）】

そのほか順次活用予定

「人生100年時代の生きるを満たす」

2005年、桜十字グループは、熊本県の民間病院の中で最大の病床数を有する「桜十字病院」から始まりました。今では病院のみにとどまらず、医療･介護･予防医療のヘルスケア領域において、社会に必要な様々な事業やサービスを全国に展開しています。

「人」は幼少期から成人期、そして老年期にいたるまで、生きることがひとつの「Life Story」として繋がっています。人生100年時代を迎える今、これまで高齢者医療に向き合ってきた私たちにできることは何か。それは、病気やケガを治す身体的なケアだけでなく、精神的・社会的に「生きるを満たす」新たな概念による事業やサービスを提供していくことです。そうして、すべての世代における人生の楽しみや、生きる喜びを支えると共に、その基盤たる社会づくりに貢献いたします。私たち桜十字グループは、時代の変化に対し、進化し続けることで、「カラダの健康」に加え、「ココロのしあわせ」「ひと･マチ･社会のあり方」これら３つを基軸に、QOL(生活の質)の豊かな未来を切り拓く「ウェルビーイング･フロンティア」を目指しています。

PR Times プレスリリースは こちら >>>

面会は予約制です。

面会をご希望の際には、前日までに予約をお願いいたします。

※当日予約は、原則禁止とさせて頂きます。

・予約受付時間：平日１４時～１６時

・面会時間：平日１４時～１７時（土日祝は除く）

　※入浴日のみ１５時～１７時

　※入浴日　１病棟の患者様　火曜日、金曜日

　　　　　　２病棟の患者様　月曜日、木曜日

・面会頻度：１日１回　３０分以内

・面会の方：２名まで　親族・キーパーソンのみ

　　　　　 小学生以下は不可

・面会場所：病室または談話室

【面会時のお願い】

・来院時は検温を行い、37.5°未満であること、風邪症状がないことをご確認下　さい。

・来院時は手指消毒・マスクを持参して来院して頂き、常時着用にご協力下さい。

1. オンライン請求を行っています。
2. オンライン資格確認を行う体制をとっています。
3. 電子資格確認をし、取得した診療情報を医師が診察室で閲覧・活用できる体制をとっています。
4. マイナンバーカードの健康保険証の利用について、お声掛けやポスター掲示等で周知に努めます。

診療情報を活用することで、より質の高い医療の提供に今後も努めてまいります。

【面会の一部緩和】　　　　　　　

完全予約制：前日までの予約になります

予約受付時間：平日14:00～16:00（土日祝は予約受付しておりません）

※当日予約は原則禁止とさせていただきます

面会時間：平日14:00～17:00　（土日祝は面会禁止）

面会頻度：週2回程度

面会時間：15分以内（1家族2名まで）

≪面会以外での洗濯物の引き渡し手順≫

➀14時までに洗濯物を袋に入れて受付にて保管します。

②洗濯物を取りに来られたご家族さまは受付に申し出てください。係の者がお渡しします。

③交換用の衣類（洗濯済の衣類）は受付でお預かりいたします。

④洗濯物の取扱時間は混雑を避けるために曜日と時間を指定させていただきます。

　　1病棟に入院の方：火曜日、金曜日

　　2病棟に入院の方：水曜日

　　3病棟に入院の方：月曜日、木曜日

※洗濯物の交換は14:00～17:00の間にお願いします。時間外の受付は致しませんのでご了承ください。

≪面会時のお願い≫

・小学生以下の方の面会はご遠慮いただいております。

・来院時は必ず検温を行い、37.5度未満であること、風邪の諸症状がないことをご確認ください。

・来院時は必ず手指消毒および不織布マスクの常時着用（各自で準備）をお願いいたします。

ご不明な点がございましたら、お気軽にスタッフへお声掛け下さい。

※面会禁止を解除する際はご連絡いたします。

※洗濯物の交換は平日のみとさせていただきます（土・日・祝日は交換できません）。受付にてお引き渡しいたしますので病室への訪問はご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

※正面玄関のみ平日開けております（病棟入口は施錠しております）。

ご不便をおかけしますが、ご理解、ご協力の程よろしくお願いいたします。

　【変更日】　　　　　令和5年7月24日（月）より

　【面会可能時間帯】　14:00～17:00（平日のみ）　※変更なし

　【面会頻度】　　　　週2回　　　　　　　　　　 ※7月24日より変更

　【面会時間】　　　　15分以内（時間厳守）　　 ※変更なし

≪面会時のお願い≫

・面会される方はご家族2名様までに限定しております。

・小学生以下の方の面会はご遠慮いただいております。

・来院時は必ず検温を行い、37.5度未満であること、風邪の諸症状がないことをご確認ください。

・来院時は必ず手指消毒および不織布マスクの常時着用（各自で準備）をお願いいたします。

≪洗濯物について≫

　洗濯物の交換は平日のみ（土・日・祝日は引き渡し不可）とさせていただきます。面会に来られた際に各病室にて洗濯物の交換を行ってください。

　【面会可能時間帯】　14:00～17:00（平日のみ）　　※変更なし

　【面会頻度】　　　　週2回程度　　　　　　　　　※5月8日以降変更

　【面会時間】　　　　15分以内（時間厳守）　　　　※変更なし

≪面会時のお願い≫

・面会される方はご家族2名様までに限定しております。

・小学生以下の方の面会はご遠慮いただいております。

・来院時は必ず検温を行い、37.5度未満であること、風邪の諸症状がないことをご確認ください。

・来院時は必ず手指消毒および不織布マスクの常時着用（各自で準備）をお願いいたします。

≪洗濯物について≫

　洗濯物の交換は平日のみ（土・日・祝日は引き渡し不可）とさせていただきます。面会に来られた際に各病室にて洗濯物の交換を行ってください。